为持续夯实统计数据质量根基，提升源头统计工作质效，白山市局聚焦关键领域，从四个维度协同赋能，推动全市统计基层基础建设再上新台阶。

　　一、队伍建设赋能，夯实基层人才根基

　　一是建立动态档案管理。全面登记乡级统计在岗人员基本信息、专业背景、变动情况等，实现对乡级统计力量的实时监测与精准管理。二是实行季度调度机制。及时掌握基层统计队伍现状，识别人员空缺和能力短板，为科学配置人力资源、保障队伍稳定与工作连续提供依据。三是完善激励保障措施。增强基层统计岗位吸引力，促进人员结构优化和工作效能提升。

　　二、台账规范赋能，提升源头数据质量

　　一是加强组织领导部署。成立企业电子统计台账工作领导小组，召开电子台账建设培训会议，明确建设标准。二是开展送训上门服务。组建由各专业科室负责人和业务骨干构成的“统计讲师团”，赴各县区开展“送训上门”，重点讲解电子台账系统操作、数据录入规范及常见问题处理。三是深入企业指导帮扶。到企业一线开展面对面指导，协助企业利用信息化手段建立健全原始记录和统计台账，确保数出有据、流程可溯。

　　三、法治宣教赋能，营造依法统计环境

　　一是普法宣传融入日常。通过专题讲座、宣传资料、案例解析等多种形式，广泛宣传《统计法》及实施条例等重要法规。二是开展以案释法警示。面向基层统计人员开展“以案释法”警示教育，强调依法报送统计资料的义务与责任，筑牢防惩统计造假的思想防线。三是拓展新媒体普法渠道。利用政务新媒体平台拓展普法渠道，增强全社会统计法治意识，积极构建“诚信诚实、依法统计”的良好环境。

　　四、专业培训赋能，增强基层履职效能

　　一是制定系统培训计划。紧密结合统计改革重点与基层实际需求，明确培训内容与频次。二是组织不同形式培训。围绕统计制度方法、指标解读、软件操作、数据分析及职业道德等方面，开展集中授课、实操演练、个性化指导等多种形式的培训。三是跟踪评估培训效果。建立培训效果跟踪与反馈机制，持续完善课程体系，助力基层统计人员综合素质和专业能力不断提升，为统计数据质量提供坚实人才支撑。