加强纪检监察干部队伍建设，是加强党的执政能力建设的必然要求，是实现监督执纪问责的重要保证。为进一步强化全市统计系统纪检监察干部队伍建设，扎实推进党风廉政建设工作，白山市局立足工作实际，积极改革创新，主动作为，稳步推进县级专职纪检监察员队伍建设。

　　一、高度重视，将队伍建设列入全年重点工作。全面从严治党，必须建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。按照省局有关要求和市局党组工作部署，在今年4月15日全市统计系统党风廉政建设会议上，白山局将建立县级统计机构专职纪检监察干部队伍列入全年重点工作，着力解决困扰多年的县级统计机构纪检监察队伍力量薄弱、队伍不稳、职责不清、监督责任无法根本落实等问题，强化和充实全系统纪检监察基层基础组织建设。

　　二、周密部署，认真研究制定选拔任用方案。白山局紧紧围绕纪检监察工作重要职责，突出选人用人标准要求，认真研究制定并下发了《关于印发<白山市统计系统专职纪检监察员选拔任用工作方案>的通知》。方案参照《党政领导干部选拔任用工作条例》及纪委派驻纪检监察干部提名考察办法等有关规定，明确了纪检监察员选拔任用范围、任用原则、任用条件、任用程序和主要职责，明确提出纪检监察员参与领导班子工作，要求保持纪检监察干部队伍稳定性和纪检监工作连续性，未经市局纪检组同意，不得随意对专职纪检监察员进行调整。各县（区）局要为他们提供必要工作条件，使其充分发挥监督作用。

　　三、严格程序，坚持选拔任用规范化。按照方案要求，本次选拔任用专职纪检监察员不局限选用人员职级职务，采取自愿报名、组织推荐、上级考察相结合的原则。方案下发后，全系统干部职工积极响应。各县（区）局符合条件同志踊跃报名，参与竞选，充分体现出广大党员干部积极支持和参与党风廉政建设工作的热情。报名结束后，市局纪检组结合报名及县（区）局班子意见等情况，于6月中旬通过民主测评和个别谈话方式，对考察对象进行了认真考察。市局党组在认真听取纪检组对专职纪检监察员具体考察情况后，结合工作需要和干部德才条件，经认真研究讨论，已作出专职纪检监察员任用决定。

　　市局党组、纪检组将进一步采取有力措施，通过加强教育培训、制度建设、规范化管理等方式，不断提高纪检监察干部队伍的政治素质和业务素质，为圆满完成党风廉政建设和反腐败各项工作奠定坚实基础。