为做好全市非公有制人才调查工作， 近日市局举办了全市非公有制人才资源统计培训工作会议。主要任务是部署全市非公有制企业（单位）人才资源抽样调查工作，布置调查方案，培训联网直报平台程序。

　　市局白贵清副局长到会并讲话，并就开展非公有制人才资源统计调查工作强调了几点意见：一是充分认识做好人才资源统计工作的重要性。开展人才资源统计是贯彻中央人才工作部署、落实国家人才发展规划、做好人才工作的基础性工作。组织好这次调查，对于完善非公人才统计工作，准确掌握非公领域人才数据，科学评估现阶段人才资源状况和人才队伍建设情况，做好国家、省、市人才发展规划纲要中期评估工作都有重要意义。二是精心组织，高质量完成非公领域人才资源调查任务。要加强组织领导，保证调查工作有条不紊地开展；把握工作重点，把确保数据质量作为本次调查的重心；认真组织培训，严格按照调查方案的规定开展调查。同时，提出五点具体要求：一要严格按照国家抽取的样本调查；二要熟练掌握数据处理程序；三要严把调查数据的审核关；四要及时进行工作总结；五要做好汇报，确保工作任务落实到位。最后强调，此次调查工作时间紧、任务重、要求高，同时样本企业涉及到工业、贸易、投资、普查中心、服务业等多个专业。因此，要圆满完成此次调查工作，需要相关科室相互支持、相互配合，共同完成调查工作。

　　各县（市）区统计局负责服务业的主管局长及相关专业人员、市局相关科室负责人、专业人员共20多人参加了会议。