摘要：三季度，靖宇县“四上”企业56户，从业人员劳动工资中工业、贸易业和服务业呈现从业人员数量增长，工资总额增长，建设领域小幅下降，总体发展呈上升趋势。

　　关键词：增长；发展不均衡；突破

　　一、基本情况

　　三季度，靖宇县“四上”企业共计56户，从业人员期末人数2413人，同比增长4.9%；从业人员工资总额128172千元，增长10.1%。

　　（一）房地产：三季度，房地产企业共7家，从业人员为68人，与上年同期持平；从业人员工资总额为2454千元，下降12.5%。

　　（二）建筑业：三季度，建筑业企业共15家，从业人员为478人，同比增长5.5%；从业人员工资总额为14590千元，下降8.3%。

　　（三）贸易业：三季度，贸易业企业共7家，从业人员为139人，同比增长110.6%；从业人员工资总额为3477千元，增长93.7%。

　　（四）服务业：三季度，服务业企业共2家，从业人员为28人，同比增长133.3%；从业人员工资总额为908千元，增长164.0%。

　　（五）工业：三季度，工业企业共25家，从业人员为1700人，同比下降0.1%；从业人员工资总额为106743千元，增长11.7%。

　　二、存在问题

　　（一）大中型企业较少，经济缺少主力军。56户“四上”企业中，从业人数超百人（含100人）企业仅3家，50-100人的11家，50人及以下的42家。100人以上企业仅占全部企业的5.4%，大中型企业少，经济发展缺少主力军。

　　（二）在库企业总量小，各项指标提升难。靖宇县“四上”企业户数偏少、规模较小，能够达到规模以上、限额以上标准的企业较少，致使同期数据滞留大，导致各项指标提升困难。

　　三、几点建议

　　（一）努力破解“个转企、小升规”瓶颈问题。在政策上下功夫，关注中小企业，强化运行监测，深入企业了解实情，严格落实各项扶持政策措施，进一步加快步伐，分析指标走势，一企一策，分类指导，不断提高企业发展效益，为经济高质量发展注入强劲动力。

　　（二）切实抓好“四上”企业培育入库工作。挖掘市场潜能，激发发展活力，全力引导企业主动迎合当前市场模式的变化，丰富产品供给，引导产业转型，适应市场发展。加大“互联网+”在企业中的融合应用力度，推动企业自主创新，转变经营模式，鼓励业态和模式创新，推动智慧物流、服务外包、医养结合、远程医疗、远程教育等新业态加快发展，引导平台经济、共享经济、体验经济等新模式有序发展，鼓励靖宇更多企业主体完成入统工作。